我們對可持續發展的承諾

太古集團以可持續發展企業作為目標，而訂立和推行多項可持續發展政策，涵蓋範圍包括環保表現、健康及安全、首選的僱主、業務顆伴及太古與社區。

秉乘太古集團的理念，太古資源致力推動可持續發展，成為業務營運的明確目標。我們的重點工作涵蓋以下三大範圍:

員工健康

• 員工關顧 – 舉辦有關身心健康的研討會，宣揚健康生活方式及工作與生活上的平衡，以及提供運動課程和員工支援計劃以鼓勵員工實踐健康知識。
• 保護我們的員工 – 向員工提供充足的安全培訓和安全的工作環境，以保護員工免受傷害。
• 確保符合法例 – 進行職業健康與安全風險評估，以確保符合所有勞工條例。

環境

• 改變消費者的行為 – 透過公眾倡議活動，如：無購物袋日，在環保議題上教育消費者及鼓勵消費者採取保育行動。
• 提升資源效益 – 在我們的業務營運過程中積極實施節約能源項目，以及定期監察用電消耗量，並不斷尋求改善方法。
• 培養自覺的文化意識– 向我們的員工發佈最新的本地及全球可持續發展新聞，在個人及專業層面上啟發同事有自覺的思維。

社區

• 建立正面的態度 –在我們的社區中傳播正能量，以體育連繫彼此及構建一個有活力的社會。
• 培養下一代 – 舉辦青年為主的服務活動，以便我們的下一代能透過親身體驗成長及學習，為我們建設一個更可持續的未來。
• 解決實時的需求– 迅速地響應社區的急切需求，及時提供幫助及資源。