多元共融 - 太古資源

我們致力為所有僱員創造一個共融互助的工作環境，不分年齡、性別、性別取向、性取向、關係、家庭狀況、殘障、種族、族裔背景、國籍、宗教及／或政見。太古集團多元共融政策適用於所有員工及營運公司。

太古多元共融事務督導委員會由太古公司財務董事及香港太古集團人事董事聯席，負責為集團制定整體政策以建立一支多元化的團隊，以及為太古所有僱員推廣一個共融的工作環境。委員會定出五個重點範疇：性別、年齡、族裔、殘障及性取向。

太古資源作為委員會其中一份子，亦非常支持多元共融的理念，並致力實踐。創造令員工安心工作，盡展所長的職場環境。