多元共融 - 太古資源

我们致力为所有雇员创造一个共融互助的工作环境，不分年龄、性别、性别取向、性取向、关系、家庭状况、残障、种族、族裔背景、国籍、宗教及／或政见。太古集团多元共融政策适用于所有员工及营运公司。

太古多元共融事务督导委员会由太古公司财务董事及香港太古集团人事董事联席，负责为集团制定整体政策以建立一支多元化的团队，以及为太古所有雇员推广一个共融的工作环境。委员会定出五个重点范畴：性别、年龄、族裔、残障及性取向。

太古资源作为委员会其中一份子，亦非常支持多元共融的理念，并致力实践。创造令员工安心工作，尽展所长的职场环境。