培训与发展

人才福利多元共融培训与发展

培养人才尽展潜能

在太古资源的大家庭，我们庆祝成就，共享发展机遇，激励彼此朝成功目标迈进，为个人与团队取得胜利。为了促进员工完善技能、获得专业成长，太古资源提供目标清晰及具吸引力的培训计划，协助员工充分发挥潜能，开创未来。

培训及发展计划

太古资源培养学无止境的公司文化，鼓励团队保持好奇心、不断探索并启迪新思维。我们的领导力发展计划(LDP)旨在提升我们的管理专才的领导力，开辟新见解和视角。我们为员工提供参与外部研讨会和工作坊的机会，协助他们接触最新的行业趋势和最佳的营运实践方案。员工可以善用公司的电子学习平台，随时随地浏览一系列不同主题的线上培训资源，包括常用办公室软件教学、仪表板教学、资讯科技应用和数码化技能培训等，自主掌握职业发展所需的核心技能。

我们提倡公司部门之间的团队协作，设立内部神秘顾客计划。来自不同部门的员工都可以通过计划提出改善服务水平的建议，使太古资源的业务得以精益求精。

太古资源「零售培训学院」为零售员工制定有系统的培训课程，帮助员工循序渐进地发展卓越的顾客服务技能，在职业生涯中脱颖而出。培训课程包括服务，产品知识，顾客人物志培训、工作岗位相关的发展培训和现场店铺指导。

除了在职的专业培训外，我们亦支持员工积极装备自己，透过香港特别行政区政府的「过往资历认可」机制 (RPL) 获取香港资历架构 (QF) 框架下的认证。